Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск работающим пенсионерам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если говорить конкретно о ветеранах труда, согласно ст. 22 этого закона льготы, суммы оказываемой материальной помощи или выплачиваемых пособий, определяются законодательными и нормативными актами субъектов России. Поэтому – на какие привилегии может претендовать отработавший много лет человек на старости, во многом зависит от места его проживания.
Законодательные акты о льготах для ветеранов труда
Например, отмеченные за трудовые заслуги жители Московской области попадают под действие закона № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», принятого постановлением № 5/171-Пв Московской областной Думы с внесенными изменениями на 15 ноября 2021 года. Они имеют право:
- на льготный проезд;
- получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
- на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
- на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
- другие виды поддержки.
Кроме того, отдельно в п. 6 ст. 3 выделено, что в случае продолжения трудовой деятельности;
- оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
- до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.
Что касается трудового законодательства, по сути, каких-то прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов за добросовестный труд многие годы, нет. Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми гарантированными ТК РФ льготами для пенсионеров.
Работодатели, если только речь не идет о бюджетной сфере, могут локальными правовыми актами внутреннего действия утвердить свои меры социальной помощи за счет прибыли предприятия, например, предоставлять ветеранам труда дополнительный оплачиваемый отпуск определенной продолжительности.
Продолжительность дополнительного отдыха
Продолжительность дополнительного отпуска ветеранов может различаться в регионах России. Например, согласно закону Московской области №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке» длительность добавочных выходных без сохранения зарплаты составляет 35 суток.
На федеральном уровне существует льгота, регламентированная ст. 128 ТК РФ. Согласно статье работающим пенсионерам предоставляется право на две недели дополнительного неоплачиваемого отдыха. Получить их можно в любое время, уведомив руководителя.
ВАЖНО! ТК РФ не запрещает разделять доступные 14 суток на два или более периода.
Если работник претендует на добавочные дни по двум основаниям, он может воспользоваться только одним из них. Например, если пенсионер имеет право на 14 суток отгула согласно ст. 128 ТК РФ и 60 дней из-за присвоенной ему группы инвалидности. В таком случае гражданин вправе воспользоваться тем периодом, который больше.
Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам
Перерыв от работы без сохранения заработной платы или неоплачиваемый отпуск можно оформить при наличии уважительной причины. В общем порядке, в соответствии со статьей 128 ТК, чтобы получить право на использование такого отдыха, необходимо, чтобы работодатель дал на это свое согласие.
В данном случае работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск для ветерана труда пенсионерам, находящимся в его штате. Сколько дней отпуска положено ветерану труда в данном случае – зависит от того, относится ли он дополнительно к другим льготным категориям.
Программой социальной поддержки ветеранов труда предусмотрена льгота (определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения) на проезд в загородных электричках с начала мая и до начала ноября. В Санкт-Петербурге ее размер составляет 90%. Такая же скидка на весь «дачный период» распространяется на проезд в загородных автобусах.
Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам
Всем привет! Вопрос, конечно, не очень «трудовой», но вдруг кто-то сталкивался. Есть у нас ветеран труда, который требует предоставить ему отпуск 30 дней без сохранения зп тогда, когда ему нужно. Я перерыла все, пришла к выводу, что такой отпуск до 2005 года был положен по ст. 22 ФЗ «О ветеранах», а потом все отменили, а в статье написали, что льготы для ветеранов труда устанавливаются в НПА субъектов. Ну, а в НПА субъектов, конечно, про отпуск нет ничего. Тем не менее интернет пестрит статьями о том, какие льготы положены ветеранам труда в 2021 году и там воспроизводятся многие из льгот, отмененных в 2005 в связи с монетизацией. Я грешным делом думаю, может я куда-то не туда смотрю или чего-то в упор не вижу? Ветеран нервничает, грозится пойти жаловаться. Кадры тоже, конечно, переживают. А мне совсем не хочется, чтобы из-за меня у работодателя были проблемы. Но моя юридическая логика упорно выводит меня на то, что такой льготы нет. Помогите разобраться, кто сталкивался. Где я неправа?
Законодательные акты о льготах для ветеранов труда
Лица, проработавшие много лет и получившие статус ветерана, имеют право на различные меры социальной поддержки со стороны государства, закрепленные в положениях Федерального закона от 25.07.2012 г. 5, вступает в силу с 01.12.1995 и действует сегодня с поправками от 18.02.2020.
Если говорить конкретно о ветеранах работы, то по ст. 22 настоящего Закона льготы, размер оказываемой материальной помощи или выплачиваемых льгот определяются законодательными и нормативными актами субъектов Российской Федерации. Поэтому, на какие льготы может претендовать человек, много лет проработавший в старости, во многом зависит от его места жительства.
Например, на жителей Московской области, награжденных за трудовые заслуги, распространяется Закон № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», принятое постановлением № 36/2006. 5/171-Пв Московской областной Думы в редакции от 15 ноября 2019 г. Они имеют право:
- по сниженной ставке;
- получать материальную помощь в зависимости от уровня дохода;
- на бесплатное лечение и зубные протезы;
- субсидировать счета и бесплатное использование стационарных телефонов;
- другие типы носителей.
Кроме того, отдельно в п. 6 ст. 3 следует отметить, что в случае продолжения работы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен ветерану работы в удобное для него время;
- до 35 календарных дней в году ветераны труда могут по желанию взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
Что касается трудового законодательства, то практически никаких прерогатив для работников, имеющих статус ветеранов добросовестного труда на протяжении многих лет, не существует. Но, учитывая возраст таких сотрудников, они могут пользоваться всеми льготами, гарантированными Трудовым кодексом РФ пенсионерам.
Работодатели, если это не входит в бюджетную сферу, могут локальными нормативными правовыми актами внутреннего распорядка утверждать свои меры социальной защиты за счет прибыли предприятия, например, предоставлять ветеранам труда дополнительную оплату определенной продолжительности отпуска.
Дополнительный отпуск без оплаты, предоставляемый ветеранам труда
К сожалению ветеранов Великой Отечественной войны в 2020 году осталось немного, а работающих среди них – единицы. Поэтому условия предоставления им дополнительного отпуска интересны ограниченному кругу лиц.
В России существует такое понятие, как ветеран труда. Такое звание имеют многие граждане пенсионного возраста, в том числе и работающие. Поэтому важно, какова продолжительность предоставляемого им отпуска без оплаты, отличается ли он от двухнедельного неоплачиваемого отдыха, предоставляемого всем работающим пенсионерам.
Законодательно для граждан, имеющих звание ветеранов труда, увеличение срока дополнительного бесплатного отпуска не предусмотрено. Однако для некоторых регионов органами местной власти для этой категории работников установлен срок такого отпуска продолжительностью 35 дней по календарю. Например, такое положение введено для трудящихся пенсионеров – ветеранов труда, проживающих в Московской области.
Оформить льготы ветеранам труда в 2022 году
Чтобы получить звание ветерана труда, необходимо собрать хотя бы стандартный пакет документов, включив в него следующие бумаги:
- Трудовую книжку. Этот документ необходим, чтобы соответствующие службы могли оценить стаж и решить, достаточно ли его для получения рассматриваемого статуса.
- Справки, что подтверждают работу несовершеннолетнего в годы войны (1941-1945).
- Пенсионное удостоверение. Если его нет, можно принести справку о страховом стаже.
- Бумаги, что могут подтвердить факт получения награды. Например, грамота, удостоверение о том, что была получена награда, сам приказ или выписка из приказа.
- Паспорт, где проставлена отметка о месте регистрации.
- Заявление, где просите о статусе.
- Фото 3 × 4 см.
Нужно принести не только оригиналы, но и копии. Это нужно, чтобы сверить оригинальные документы и копиями. После этого оригинальные документы будут возвращены. Но могут понадобиться дополнительные документы. Например, если пенсионер не может сам подать документы по состоянию здоровья. Тогда нужна доверенность для человека, который сделает работу за него. Подавать документы можно не только лично, но и через Госуслуги, то есть дистанционно.
Для начала нужно выяснить, куда обратиться, чтобы получить статус. Проблема в том, что во многих регионах есть свои органы, что занимаются подобными вопросами. Например, в одном регионе вопросом занимается социальная защита, в другом министерство труда, в третьем отделение соцполитики. Когда определились, куда именно обращаться, чтобы получить статус, стоит следовать следующей процедуре:
- Собрать документы, что необходимы для получения статуса. Выполнить копии бумаг, сделать фотографию нужного образца.
- Убедиться, что знаете, куда именно обращаться, чтобы подать документы. Можно посмотреть, допустима ли для вашего региона возможность подать документы онлайн через платформу госуслуги. Если нет, уточните приемные дни и часы, чтобы не потратить свое время впустую.
- Приходите в назначенное время, взяв с собой документы. Начнется процедура оформления статуса.
- Когда статус будет готов, стоит прийти в отделение, где все оформлялось и получить удостоверение, подтверждающее статус ветерана труда.
Обычно если очередь небольшая, процедура подачи документов не занимает больше получаса. Очередей на получение звания ветерана труда не так много, поскольку заявителей мало. Удостоверение готовят около месяца, при условии, что переданы все документы. Точные сроки зависят от региона, где подавали документы. Если подаете бумаги в столице РФ, то решение примут в течение 10 суток. Если обратиться в организации в Брянске и области, дело займет 15 суток. Месяц – это максимальный срок.
Что касается платы за предоставления статуса, законом не предусмотрено платить за получение звания ветеран труда. Все операции выполняются бесплатно, как удостоверение ветерана труда также будет предоставлена на бесплатных основаниях.
- Бесплатный проезд на общественном транспорте (автобус, трамвай, метро и т. п., кроме такси и маршруток).
- 90 % скидка на проезд в пригородных электричках и автобусах во время дачного сезона (с конца апреля по конец октября), а в остальное время скидка до 50 %.
- 50 % скидка на оплату ЖКХ и коммунальных услуг (если сумма оплаты ЖКХ превышает 22 % от всего дохода пенсионера).
- Бесплатная стоматологическая помощь в государственных поликлиниках: ремонт зубов, изготовление зубных протезов.
Одинокие пенсионеры в зависимости от региона могут получить:
- —бесплатную диспансеризацию и вакцинацию;
- —бесплатное зубопротезирование;
- —скидки на приобретение лекарств;
- —бесплатные путевки на лечение в санатории.
Повышение пенсии работающим инвалидам в 2023 году
Страховые дотации трудоустроенным инвалидам не индексируются. Но в случае прекращения трудовой деятельности пенсионное пособие откорректируют, применив все принятые за годы работы пенсионера повышающие коэффициенты. «Невыплаченные» в период трудоустройства суммы при этом не компенсируются.
Государственные дотации инвалидам, работавшим в 2022 году, с 1 августа 2023 года повысятся после начисления индивидуальных надбавок за стаж. На увеличение выплат могут рассчитывать пенсионеры, которые получили дополнительные ИПК. ПФР определит сумму доплаты, переведя накопленные баллы в рублевый эквивалент. Запланированное повышение, с учетом лимита числа коэффициентов, составит в предстоящем году не более 354,30 руб. ежемесячно.
Ответы на популярные вопросы
Возможно ли получение звания «ветеран труда» в Санкт-Петербурге по стажу, без наград?
Наличие наград, почетных званий, знаков отличия, почетных грамот и т.п. — это обязательное условие, обозначенное в ст. 7 ФЗ-5. Исключение только одно и оно сделано для граждан, начавших трудовую деятельность в период ВОВ в несовершеннолетнем возрасте. Кроме того, стаж должен в это случае составлять 40 и 35 лет (для мужчин и женщин соответственно).
Как оформить, как получить звание «ветеран труда» в Санкт-Петербурге? Каким законом это регулируется, куда обратиться?
Для этого необходимо обратиться в отдел социальной защиты соответствующего района Санкт-Петербурга и представить документы, подтверждающие стаж и наличие наград. Официальная информация о том, как получить ветерана труда в Санкт-Петербурге в 2021 году, содержится в законе СПб №447-70 от 09.10.2006г., регулирующем порядок присвоения статуса. Кроме того, подробности процедуры описаны на сайте администрации города.
Чаще всего вопросы возникают по ведомственным наградам и знакам отличия. Здесь необходимо учитывать, что с 2016 года порядок их учета изменился. Был введен единый порядок учреждения ведомственных знаков. У каждого министерства и ведомства теперь только один знак, дающий право на получение звания, как правило, в документе о его введении прямо указано на этот факт.
Продолжительность отпуска
Основные отпуска работающим ветеранам труда предоставляются на общих условиях. Длительность периода не должна быть ниже определенного минимума. Такой предел составляет двадцать восемь фактических суток. В такой период не включаются дни, которые объявлены общими нерабочими.
Отдых имеет большую продолжительность для пенсионеров, которые обладают специальным статусом или работают в специфических структурах:
- ограниченные в физических возможностях – 30 суток;
- специалисты учреждений образования от 42 до 56 дней, в зависимости от статуса организации;
- служащие госбюджетных инстанций – 30 дней;
- специалисты по спасению – от 30 до 40 суток;
- работающим в судебных и надзорных инстанциях – от 30 до 48 дней;
- имеющие ученую степень доктора или кандидата наук – 48 и 36 дней соответственно.
Порядок получения документа, удостоверяющего статус ветерана труда
Для получения права на оформление льгот у кандидата должен быть документ, подтверждающий соответствующий статус. При отсутствии удостоверения, необходимо следовать нижеперечисленному алгоритму:
- Подготовка пакета документов, указывающих на наличие у кандидата оснований для получения статуса (трудовая книжка, справка о стаже, ордена, медали и прочее);
- Личная явка в отдел соц. защиты;
- Составление заявления по установленному образцу;
- Передача требуемых бумаг специалисту службы;
- Ожидание периода рассмотрения, проверки и вынесения итогового решения специальной комиссией (порядка 30 дней);
- Оформление распорядительного акта о присвоении статуса ветерана труда;
- Направление уведомительного письма непосредственному заявителю (не позднее 5 дней со дня составления документа);
- Повторная явка в орган соц. защиты для получения итогового документа;
- Запрос информации о полагающихся преференциях и составление заявления на предмет их предоставления.
Неоплачиваемый административный отпуск для ВТ пенсионного возраста
Ветеран труда (далее ВТ)– особая категория граждан. Статус и правовое их положение, закреплено в Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах».
Подробнее в статье: Закон о ветеранах труда с изменениями на 2019 год
Согласно Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», до 2004 года ветеран труда, который одновременно является и пенсионером по возрасту, имел право на внеплановый отпуск до 30 календарных дней. Административный отпуск предоставлялся по личному заявлению работающего пенсионера.
После 2004 года были произведены изменения в этом законе и ВТ были лишены возможности доп.отпуска в 30 дней. Этот вопрос теперь регулирует 128 статья Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), в которой прописано право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск в 14 дней. При этом обязательно нужно уведомить работодателя с помощью письменного заявления.
Какие отпускные льготы положены ветеранам труда?
Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.
Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.
При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.
ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.
При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.
Кому повысят пенсии с 1 августа 2022 года?
Если пенсионер в 2021 году работал, причем работодатель платил с его зарплаты взносы в Пенсионный фонд, то с августа 2022 году его пенсия немного увеличится. Ее пересчитают в большую сторону с учетом размера поступивших страховых отчислений. Это касается страховой пенсии по старости или по инвалидности.
Размер повышения зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2021 году, а точнее от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.
Но максимальная прибавка ограничена тремя пенсионными баллами в денежном эквиваленте. А поскольку один пенсионный балл в 2022 году стоит 104,69 руб., то максимальная надбавка к пенсии с 1-го августа 2022 года составит 314,07 (104,69×3) рубля.
Меры поддержки жителей Северной столицы определены в Социальном кодексе Санкт‑Петербурга. Их довольно много. Вот лишь некоторые.
✓Ежемесячная денежная выплата пенсионерам
На нее могут претендовать жители СПБ, достигшие возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) не относящиеся к льготным категориям.
Размер ее в 2022 году увеличился с 645 до 671,00 рублей.
А вот пенсионерам, родившимся в период с 22 июня 1928 года по 3 сентября 1945 года, которые попадают под льготную категорию Дети войны, в 2022 году стали доплачивать не 2 080 руб., как было раньше, а уже 2 163,00 рублей.
Граждане, проживавшие (родившиеся) в Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года — 3 226,00 руб.
✓Ежемесячные денежные выплаты ветеранам труда и пенсионерам, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет
Эти выплаты получают ветераны труда или военной службы при достижении возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). К ним в СПБ приравнивают и пенсионеров, проработавших в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющих трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
Размер выплаты в 2022 году вырос с 979 руб. до 1 018,00 рублей.
Кстати, ветераны труда и приравненные к ним граждане в СПБ имеют также право на 50-процентные льготы на оплату коммунальных услуг и ряд других мер поддержки.
✓Ежемесячные денежные выплаты труженикам тыла
Эти выплаты получают проживающие в СПБ пенсионеры, относящиеся к данной категории льготников.
Размер выплат в 2022 году увеличился с 1 402 руб. до 1 458,00 руб.
Отметим, что это далеко не полный перечень мер социальной поддержки пенсионеров в Северной столице.
! Размеры выплат после индексации в 2022 году и точные категории получателей уточняйте в органах соцзащиты Санкт-Петербурга!
Льготы ветеранам труда в 2021 году в Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург — город федерального значения, один из немногих городов, которые являются отдельными регионами страны, не входя в состав прилегающей области. В Санкт-Петербурге традиционно развита промышленность — только крупных и средних предприятий здесь более семи сотен, поэтому ничего удивительного нет в том, что множество местных жителей всю свою жизнь трудились на этих заводах и фабриках и заслужили почетный статус ветерана труда. Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге: как поддерживает городская власть этих заслуженных людей, положена ли им дополнительная выплата, каковы ее размеры.
Таким образом, для этой категории получателей льгот в Санкт-Петербурге предусматривается достаточно стандартный набор льгот, который отличается в некоторых деталях от аналогичных льгот в прочих субъектах федерации за счет некоторого местного колорита (к примеру, льготы на водный транспорт в городе, которым пользоваться можно только в летний сезон и который в любом случае не может считаться видом транспорта как таковым, поскольку это больше экскурсионное развлечение для туристов, которое стоит соответственно этой своей функции). Дополнительная выплата в северной столице выше, чем в большинстве других регионов, но в любом случае довольно незначительна.