Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Последние новости о зарплатах военнослужащих в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работать в Федеральной службе безопасности в нашей стране престижно: не только потому-что носишь форму и выполняешь спецзадания, но также из-за высоких доходов. В последнее время сотрудники ФСБ получают гораздо больше, чем когда-либо. На основе Указов выполнено увеличение на 50-70% с 2013 г. Единственный минус, что были отозваны нормативные акты по ряду льгот и материальному обеспечению.
Поднятие зарплаты ФСИН в 2023 году
«Федеральная служба исполнения наказания» входит в состав Министерства Юстиций и считается стратегической силовой структурой России. Под руководством УФСИН находятся исправительные учреждения, места свободного поселения, детские колонии, медицинские части.
Штат утвержден Указом Президента РФ № 382 с последними изменениями от 25.01.2021. Наряду с должностью «от курсанта до начальника управления» у каждого сотрудника имеется звание «от рядового до полковника внутренней службы».
Исчисление заработной платы схоже с другими военными структурами. В зачет берется:
- базовый оклад, начисление за звание;
- надбавки к зарплате (за выслугу лет, заслуги перед отечеством, квалификацию, особые условия службы и т.п.);
- региональные коэффициенты.
Премиальный фонд тоже предусмотрен и учитывает такие факторы, как добросовестное исполнение обязанностей, высокий уровень подготовки, дисциплину.
Повышение зарплаты сотрудников ФСИН производится ежегодно. Сейчас чаще всего говорят об индексации заработной платы на 3,8 – 4,3%. Значит, размеры окладов превышают зарплаты военнослужащих. Возможно, ставку не поднимут до 5% или 9%, как у контрактников. Все же Президент объяснил суть новой реформы выравнивания доходов внутри отрасли. Будут применяться общепринятые стандарты, что в некотором роде ограничит влияние руководящих персон.
Выплатят ли премию 1010 в 2022 году и в каком размере
Один из двух главных вопросов, волнующих военных всей страны, будет ли премия по приказу 1010 военнослужащим в 2022 году? Последние годы регулярно обсуждается ее отмена, однако премия закреплена в приказе Министерства обороны РФ №1010 от 26.07.2010г., который продолжает действовать. Таким образом, премия по приказу 1010 в 2022 году военным должны быть выплачена в соответствии с действующим законодательством, ее отмена не находится в сфере полномочий руководства или Минобороны.
Другой вопрос, какой именно будет премия военнослужащим в 2022 году? Сумма по приказу 1010 определяется каждый раз индивидуально на основании расчетной суммы. В 2015-2016 году расчетная сумма была 45 000 рублей, а вот в прошлом составила всего 20 000 рублей. Все зависит от финансирования Министерства обороны.
Правила выплаты премии 1010
В приказе подробно расписан порядок назначения и выплаты премии, самые основные положения следующие:
- премию выплачивают не только военнослужащим, но и гражданскому персоналу, это прямо закреплено в приказе;
- премия выплачивает всем сотрудникам, кроме военных, имеющих дисциплинарные взыскания, неудовлетворительные результаты проверки физической формы или неутешительные показатели работы. Гражданский персонал тоже могут лишить премии за проступки, но окончательное решение остается за командованием, которое вправе только снизить ее размер;
- кому и сколько выплатят, таким образом, решает руководство на основании приказа и расчетной суммы;
- расчетная сумма указывается в телеграмме МО. Обычно ее «сбрасывают» в середине ноября, более ранние данные часто оказываются фейками;
- к расчетной сумме применяются как понижающие, так и повышающие коэффициенты. Для повышающих есть лимиты, так к премии лейтенантов и капитан-лейтенантов не может быть применен коэффициент больше 3.
Сколько будет премия в 2022 году пока неизвестно, телеграмма из Минобороны пока не поступала. Расчетная сумма утверждается министром на основании рекомендаций замминистра по финансово-экономической работе.
Премия по Приказу 1010
Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ к добросовестному исполнению их обязанностей за счет их премирования по итогам года (квартала). Параллельно с этим данный Приказ имеет и другую важную цель — повышение общей эффективности использования фондов денежного довольствия контрактников.
Ежегодный (ежеквартальный) приказ о начислении премии подчиненным подписывает командир в/ч (подразделения ВС РФ) по представлению начальника службы, отвечающей за распределение средств на поощрение личного состава части (подразделения). Данная выплата — так же, как и большинство других составляющих частей «зарплаты» контрактника, облагается НДФЛ (13 %) и осуществляется на его банковскую карту.
Как повышали оклады военным в последние годы
1 октября 2022 года довольствие военнослужащих и силовиков было повышено на 4%, что было определено еще в прошлом бюджетном цикле, когда инфляция прогнозировалась на уровне целевого ориентира ЦБ.
Однако в этом году потребительские цены вырастут на 12,4%, ожидает Минэкономразвития. Таким образом, оплата труда военных должна снизиться в реальном выражении. Государство ориентируется на прогнозный, а не фактический уровень инфляции.
После того как в 2012 году военным резко (в 2,5–3 раза) было повышено денежное довольствие (а военные пенсии — в 1,5–1,7 раза), шесть лет оплату труда им не индексировали, а в последующие годы поднимали на 3,7–4% в соответствии с прогнозируемой инфляцией.
С 2012 года лишь раз оклады военных росли сильнее, чем у чиновников, — в 2021 году правительство пропустило ежегодную индексацию зарплат госслужащих и сотрудников федеральных госорганов в связи с необходимостью бюджетной экономии в пандемию. В том же году военным и приравненным к ним лицам подняли оклады на 3,7%, а также перечисляли единовременную выплату в размере 15 тыс. руб.
Еще летом 2022 года Минфин планировал индексацию денежного довольствия военнослужащих в 2023 году на уровне 6,1% в соответствии с прогнозными темпами инфляции. Еще раньше, осенью 2021 года, по поручению президента Владимира Путина были предложены поправки в бюджет 2022–2024 годов, подразумевавшие увеличение денежного довольствия военнослужащих дополнительно на 5% сверх уровня инфляции с 1 октября 2023 года. Тогда предполагалось, что общий размер индексации для военных достигнет 9%.
Общие расходы бюджета на оплату труда военнослужащих и приравненных к ним лиц на 2023 год неизвестны. В 2022 году в открытой части бюджета закладывались расходы в размере около 765 млрд руб. на выплату довольствия военнослужащим, зарплат гражданскому персоналу Вооруженных сил, а также других пособий и компенсаций по линии Минобороны.
С чего начать чтобы стать контрактником?
Для того чтобы стать контрактником нужно отслужить службу по призыву.
Дважды в год производится призыв в армию для прохождения срочной службы. В то время как одни молодые люди всеми правдами и неправдами пытаются избежать призыва, другие, ведомые патриотичностью, желанием приобрести неоценимый опыт или просто желая подзаработать, принимают решение стать контрактником в армии России.
Для того чтобы пойти служить по контракту в армию, необходимо предварительно собрать пакет документов, в который входят:
• паспорт гражданина РФ;
• военный билет (при наличии);
• фотографии (3х4, 2шт.);
• документы об образовании.
Сколько и какие документы нужны будут дополнительно, будет указано в пункте отбора на военную службу по контракту. Информация о кандидатах собирается в течение определенного периода времени.
Будущий контрактник должен быть хорошо физически подготовлен, пройти медицинское обследование у целого ряда специалистов, а также отвечать определенным профессиональным и психологическим требованиям, необходимым для работы по конкретной специальности. Кроме этого, обязательным условием для претендентов на работу по контракту в армии России является отсутствие судимостей и любых других претензий со стороны закона.
Медицинская комиссия на призывном пункте, расположенном по месту проживания или регистрации, всесторонне оценивает годность по здоровью и уровень устойчивости психики. По этому параметру будущий контрактник может быть определен в одну их 4 групп.
Расчетная сумма для войск 20 000. ОВУ и к ним приравненные 190 000.
В прошлые годы, начиная с 2010 года была такая ситуация с расчетными суммами:
Расчётная сумма для соединений и воинских частей составляла около 50 тыс.рублей.
Военнослужащие по контракту — могли получить до 100 тыс.рублей, в то время как ежемесячно получают по 25-45 тыс.рублей.
Младшие офицеры — до 150 тыс.рублей, с зарплатой 55-70 тыс.рублей.
Старшие офицеры — до 200 тыс.рублей.
Расчётная сумма для объединений составляла около 140 тыс.рублей
Военнослужащие по контракту — могли получить до 280 тыс.рублей.
Младшие офицеры — до 420 тыс.рублей.
Старшие офицеры — до 560 тыс.рублей.
Расчётная сумма для центральных управлений составляла около 190 тыс.рублей.
Военнослужащие по контракту — могли получить до 380 тыс.рублей.
Младшие офицеры — до 570 тыс.рублей.
Старшие офицеры — до 760 тыс.рублей.
Как было в прошлом 2022 году?
Примерное распределение премии 1010 в в/ч. Вариант одной из реальных частей, где уже принято решение по распределению денег по 1010. Сколько получат денежной премии на руки офицеры, прапорщики, солдаты и сержанты.
Расчетная сумма, как и говорили ранее в этой статье подтвердилась — 20 000 рублей.
Пример начисления 1010 в 2022 году. Расчёта сумма 20 000. В/ч на 100 человек (по списку контрактников 100).
Командир полковник, три зама подполковники, шесть майором и десять младших офицеров.
На часть пришло 20х100 то есть 2000 000. Командир возьмёт себе х5 (100 тыс) подполковники х4 (80х3=2400) майоры по х3 (60х6 майоров =360) офицерам по 2, но дадут по 1.5(30х10=300) сколько же получать прапорщика, сержант и контрактники?
100 человек — 1-3-6-10=80 2 000 000 — 100000 — 240000 — 360000 — 250000 = 1050000 1050/80=13 125. То есть по 11 тыс контрактнику, 13 тыс сержант и 14 прапорщика. Вот примерный процесс начисления 1010 в обычной части без лишенцев. При наличии лишенцев сумма на человека может быть чуть выше.
Что касается гражданского персонала ВС РФ
-МО РФ добавьте к окладу гражданскому персоналу денежное довольствие? Начальник группы хранения в отделе хранения, военной техники длительного хранения в центре обеспечения мобилизационными ресурсами получает 25 тыс. руб. + раз в квартал платят премию 1010, в размере 1950р. В конце года в декабре 13-ую зарплату, экономию-оплачивают чеки, на которые люди покупают за свой счёт для работы, обычно это бумагу печатать документы на компьютере, картридж заправляли, краску, растворитель, кисточки, валики, для покраски бирок над техникой, запрещающие бирки по периметру стоянки, въездные ворота, кунги для обогрева, бензин в городе на автозаправках, масло, леску для тримера, который личный с дома привозишь на работу косить траву вокруг техники.
Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ
Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства. По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.
К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:
- военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
- представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
- региональных управлений жилищного обеспечения
- органов по работе с верующими военнослужащими
- контрольно-финансовых и правовых управлений
- единого расчетного центра МО РФ
- управлений и отделов финобеспечения МО РФ
- отделы капитального строительства
- полигонов
- центров метеорологии
- ветеринарных организаций
- центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
- организаций автотранстпорта и связи
- дорожных участков
- коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
- столовых
- пожарной охраны
- гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
- бань
- гражданской авиации
- морского и речного судоходного транспорта
Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.
Только в декабре месяце военные получают сразу две зарплаты — два денежных довольствия, то есть денежное довольствие за два месяца — ноябрь и декабрь.
Это связано с тем, что как и во многих государственных организациях и учреждениях в декабре месяце Министерство обороны «закрывает» финансовый год.
Поэтому, денежного довольствия в декабре — два. Правда, ближайшее получение денег будет происходить только в феврале 2021 года. А до февраля еще очень и очень много времени.
Премия 1010 гражданскому персоналу в 2019 за 3 квартал
Анонсы — оперативная информация, коия представляет политический, социальный или народнохозяйственный энтузиазм для аудитории в своей свежести, то имеется известия о событиях, произошедших не так давно или происходящих в этот момент. Также новостями именуют програмки (сходбище нескольких новостей) на телевидении и радио, а в печатной прессе или на интернет-веб-сайтах — сводки новостей, например, в специальной рубрике в газете.
Как верховодило, анонсы на телевидении и радио передаются некоторое количество раз в день, начинаются в начале часа и длятся от двух мин. по часа. Анонсы обычно посещают из таких областей, как политика, экономика, дисциплина, цивилизация, спорт, с мониторингом погоды в заключении. Западной обыкновением ожидается, будто анонсы обязаны быть изложены очень нейтрально и беспристрастно и раздельно от комментариев. Отбор новостей для выборки исполняется редакцией. Специальный выпуск — наверное выпуск, посвященный лишь одной теме, длительность и периодичность особых выпусков имеет возможность отличаться от обычных выпусков.
Кого лишат 1010 в 2022 году
Согласно п. 11 «Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»
Цитата:
Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Приказ №1010 МО РФ издан в 2010 году во исполнение Указа Президента №1459 и регулирует порядок начисления и выплаты премии из средств, возникших за счет экономии бюджетных средств. Как производить выплаты по приказу №1010, кому и сколько начислять по итогам года, решает руководство на основании порядка, являющегося приложением к Приказу 1010.
Согласно сложившейся судебной практики премия не носит обязательный характер и распределяется на основании решения командования. Данные выплаты не учитываются при формировании фонда оплаты труда, не входят в гарантированную систему оплаты труда и их выплата обусловлена экономией бюджетных средств.
Будет ли премия в 2023 году? Приказ 1010 является действующим, не отменен, последние 8 лет премия выплачивается неизменно в декабре, нет оснований считать, что в этом году что-то изменится.
Премия по Приказу 1010
Одной из основных целей приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации к добросовестному исполнению служебных обязанностей путем предоставления им премии по результатам работы за год (квартал). В то же время данное положение преследует еще одну важную цель — повышение общей эффективности использования средств на денежную компенсацию военнослужащим-контрактникам.
Годовой (квартальный) приказ о выделении премий подчиненным подписывается командиром воинской части (подразделения ВС РФ) в соответствии с указаниями начальника части (подразделения), ответственного за выделение средств на стимулирование военнослужащих части (подразделения). Эта выплата — как и большинство других «зарплат» контрактников — облагается подоходным налогом (13%) и зачисляется на их банковскую карту.
Приказ 1010 для гражданского персонала
Лица, работающие в Министерстве обороны Российской Федерации и не имеющие воинского звания, также имеют право на премию 1010. У них такие же условия для получения и потери, как и у их военных коллег. Чтобы иметь право на получение этой надбавки, должностное лицо должно ответственно выполнять свои обязанности и не иметь дисциплинарных взысканий в период выплаты премии.
Однако существуют существенные различия между премиями, выплачиваемыми гражданским сотрудникам и гражданскому персоналу: выплата 1010 для гражданского персонала производится не раз в год, а в конце каждого квартала. Ежеквартальная выплата для гражданских лиц, конечно, гораздо ниже, чем ежегодная выплата для военных, но общие выплаты 1010 для обеих категорий сотрудников примерно сопоставимы.
Важно также отметить, что для гражданского персонала предусмотрены собственные весовые коэффициенты при расчете суммы премии. Они устанавливаются в размере от 3 до 5 единиц в зависимости от должности гражданского лица. Поэтому минимальный коэффициент применяется к заместителям начальников структурных подразделений вооруженных сил, а максимальный — к начальникам организаций вооруженных сил РФ.