Как получить декретные выплаты по БиР и по УзР в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить декретные выплаты по БиР и по УзР в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

В какой срок выплачивают деньги органы соцзащиты

Безработным женщинам пособие по БиР не полагается. Исключение составляют лица, уволенные при ликвидации организации в течение года до признания их в качестве безработных. Для того чтобы гражданин был официально признан безработным, ему следует встать на учет на бирже труда.

Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.

За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.

Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении.

Как декретные оформляются

Пособие по беременности и родам начисляется женщине на основании Федерального закона Российской Федерации N81 от 1995 года.

Для оформления выплаты необходимо следовать общепринятой процедуре действий:

• после того как женщина узнала о своем положении, она должна обратиться в женскую консультацию для постановки на учет;
• в положенное время нужно взять листок нетрудоспособности у лечащего врача;
• далее больничный лист с заявлением о предоставлении отпуска направляется работодателю;
• на протяжении 10 дней предприятие готовит пакет бумаг для передачи его в фонд социального страхования;
• после исследования пакета бумаг производится начисление выплаты и ее предоставление женщине.

Учтите! Продолжительность отпуска по беременности и родам напрямую зависит от ситуации. Подробно ознакомиться с данными можно из таблицы:

Описание ситуации	Период до родов, дни	Период после родов, дни	Общий срок декретного отпуска, дни
Роды проходили нормально, одноплодная беременность	70	70	140
Роды проходили с осложнениями, многоплодная беременность	70	86	156
Женщина родила двух и более детей	84	110	194

Оформление заявления на декретный отпуск

Единой формы такого документа нет, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой шаблон или просто использует образец из открытых источников.

Главное, чтобы в нем были указаны следующие данные: название компании, Ф. И. О. работодателя, Ф. И. О. и должность заявителя, просьба предоставить отпуск, даты его начала и окончания, сведения из больничного листа (дата и номер), дата подачи и подпись с расшифровкой.

Руководитель должен принять заявление, рассмотреть, выдать приказ (по форме № Т-6 или собственному образцу компании) и предоставить его сотруднице для ознакомления и подписи.

Принимать решение о назначении выплат он больше не обязан. Это связано с тем, что с 2023 г. пособия выплачивают напрямую гражданам, без участия третьей стороны в лице компаний или ИП. После согласования все данные (о размере зарплаты, количестве дней отпуска, замене лет и реквизитах счета для начисления средств) передаются в СФР.

Подать заявление можно сразу после получения больничного. Его выдают в 28 (при ожидании двойни/тройни и т.д.) или 30 недель.

Как рассчитать сумму декретного пособия по беременности

Посчитать, сколько денег вы получите, можно самостоятельно, учитывая все описанные выше условия и следуя простой инструкции.

Доходы (Вместе с НДФЛ) за два года, выбранных в качестве расчетных, делят на количество дней в них. Таким образом, получается ежедневный доход.

Полученную сумму умножают на число дней декрета (140 в случае, если рождается один ребенок, и беременность и роды проходят без осложнений, 194 дней при многоплодной и 156 дней при осложненной беременности, например, если проводится операция кесарева сечения).

Пример:

Юлия В. подала заявление о выходе в декретный отпуск 20 апреля 2023 г. При этом в 2019–2022 гг. она не работала, находясь в отпуске по уходу за старшим ребенком. Так как в это время у женщины не было официального дохода, то пособие вычисляется на основе действующего МРОТ. Но Юлия подает заявление с просьбой заменить годы в расчетном периоде, чтобы за основу была взята ее зарплата в 2017–2018 гг.

Итоговые вычисления будут выглядеть так:

Заработная плата – 32 000 руб.

32 000 х 24 (количество месяцев) = 768 000 руб.

768 000 / 730 (количество дней) = 1 052 руб.

1 051 х 140 (декретный отпуск) = 147 280 руб. – сумма, которую Юлия получит.

Из общего количества дней в двухлетнем периоде (730 или 731 день) следует вычитать дни, когда работник находился на больничном, брал отпуск за свой счет либо частично или полностью освобождался от своих обязанностей без отчисления страховых взносов.

Способы выплаты пособия

Некоторые фактыОтец ребенка имеет право получить единовременное пособие при его рождении. Такое право есть у любого из родителей или заменяющего родителя. В случае если один из родителей трудоустроен,то пособие выдается по месту работы. Конечно же декретные пособия по беременности и родам мужчины получать не могут. Поэтому если женщина в семье не работает, то пособие она получить не сможет. Потому как пособие выплачивается только при наличии трудового договора и страховки.

До недавнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мама или, если женщина не трудоустроена, управление социальной защиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы.

Выплаченная работодателем сумма в дальнейшем возмещалась из ФСС.

С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового способа страховых выплат, они выплачиваются напрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех остальных.

В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.

Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР. Работодатель сообщает необходимые для расчета пособия сведения в ФСС, где и производится расчет и выплата всей положенной суммы напрямую.

Сверка документов и справок

Напомним, что делать что-либо без специального пакета документов бессмысленно, на предприятие сотрудница должна принести следующие бумаги для получения пособия по беременности:

• больничная справка, свидетельствующая о нетрудоспособности гражданки и выдающаяся на весь период отсутствия на предприятии;
• бумага, выданная доктором из центра женской консультации на ранних сроках беременности (позволяет получать финансовую помощь во время беременности);
• заявление, свидетельствующее о том, что женщина желает покинуть предприятие по причине беременности и родов;
• паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность гражданки;
• документ, указывающий на уровень дохода женщины за прошлый год;
• данные банковского счета или карты кредитной, на которую будут поступать финансовые выплаты с Фонда социального страхования.

Данную финансовую помощь женщина может получать на протяжении следующих периодов:

• 140 дней;
• 156 дней;
• 194 дня.

Ранним сроком беременности в данном случае считается двенадцать недель, именно на протяжении этого времени сотрудница может подать соответствующий пакет документов работодателю.

Для получения пособия после родов и разрешения на отпуск понадобится другой перечень бумаг:

• документ, удостоверяющий личность сотрудницы;
• оригиналы свидетельств о рождении детей, а также их копии (оригиналы для идентификации и сверки);
• номер, информация и реквизиты банковского счета или карты кредитной, на которую будут переводиться денежные средства с Фонда социального страхования.

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:

1. С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
2. Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
3. Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
4. В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
5. Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).

Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования.

Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.

Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма.

Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).

Еще один вид пособия (единоразовая выплата) выдается как трудоустроенным, так и нетрудоустроенным женщинам.

С начала 2021 года МРП повысили до 2 917 тенге. Вычисляем сумму пособия:

• для первых троих детей он будет равен 38 МРП, то есть 110 846 тенге;
• для четвертого ребенка и далее — 63 МРП, или 183 771 тенге.

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Как оформить декретные

Оформлять декретные нужно через своего работодателя, а сама выплата осуществляется за счет средств ФСС.

Беременной работнице нужно предпринять следующие действия для оформления пособия по БиР:

1. Встать на учет в медицинской организации. Это может быть женская консультация.
2. Получить от врача справку, подтверждающую тот факт, что женщина встала на учет. Помимо этого, в документе отражается срок беременности.
3. На 29 неделе беременности получить лист нетрудоспособности.
4. Обратиться к работодателю с собранным пакетом бумаг.

В требуемый пакет документов входят следующие бумаги:

• заявление;
• справка о доходах за последние два года работы;
• реквизиты банковского счета, на который будут поступать выплаты;
• справка, выданная врачом.

Если женщина желает выполнять свои должностные обязанности после 30 недели беременности, то важно учитывать, что заработная плата и пособие по БиР не выплачиваются одновременно.

Через сколько дней перечисляют декретные после подачи больничного? Пособие будет назначено женщине в течение десяти календарных дней. Дата выплаты денежных средств зависит от способа предоставления бумаг:

1. Через работодателя. В этом случае пособие будет выплачено вместе с ближайшей заработной платой.
2. Через соцзащиту. Выплата будет осуществлена либо через почтовое отделение, либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документации.

1. Выплата декретных осуществляется до наступления родов.
2. Чтобы оформить пособие, необходимо получить на руки лист нетрудоспособности.
3. На длительность декретного отпуска влияет количество детей, а также состояние женщины. Минимальный срок — 140 дней, максимальный — 194 дня.
4. Расчет декретных осуществляется на основании среднемесячного заработка. Однако итоговая сумма не может превышать предельный показатель страховой базы.
5. Студентки оформляют пособие по месту учебы.
6. На получение декретных может рассчитывать только беременная женщина или усыновительница.
7. Если доход сотрудницы меньше МРОТ и стаж менее полугода, то расчет декретных осуществляется на основании МРОТ. Важно понимать, что в таком случае выплата будет минимальной.
8. Если женщина не имеет официальное место трудоустройства, то подавать документацию нужно в орган соцзащиты.

Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного

Сроки выплаты пособий На 30-недельном сроке беременности будущая мама получает в женской консультации больничный лист, который она должна предоставить на работу одновременно с подачей заявления на отпуск, связанный с ее беременностью и родами. Больничный выдается на срок 140 дней. В случае осложненных родов или, если у сотрудницы родились сразу несколько малышей, она имеет право не продление больничного.

1. неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.
2. будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
3. работающим женщинам;

Ответственность работодателя за нарушение сроков

В связи с безответственностью работодателя, его действия подлежат правовой оценке и соответствующему наказанию. Поэтому, если женщина не получает в срок свое пособие или же не получает его вовсе, тогда нужно помнить о законодательных статьях, которые помогут решить данную проблему.

Статья 236 Трудового Кодекса РФ

• указывает на то, что работодатель может нести материальную ответственность за то, что задерживает выплату заработных плат или других выплат, которые причитаются его сотрудникам;
• Нарушение нормативных актов о труде и его охране трактуется как административное правонарушение, что влечет за собой наложение на работодателя, как должностного лица, штрафных санкций в размере от 1000 до 5000 рублей. Сроки оплаты административного штрафа – до 90 дней.
• Юридические лица оплачивают от 30 000 до 50 000 рублей за такое нарушение, а предприниматели – от 1000 до 5000 рублей.

Как выплачиваются декретные ФСС: сроки

Чтобы получить декретные, женщина должна не пропустить срок обращения за ними. Обратиться за получением пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Напомним, что для получения декретных работница должна представить работодателю больничный по БиР и написать соответствующее заявление (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если работодатель нарушил сроки выплаты пособия по беременности и родом, то вместе с суммой пособия он должен выплатить работнице компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Выплатить декретные территориальное отделение ФСС должно в течение 10 календарных дней со дня, когда женщина представила заявление и необходимый пакет документов (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

Порядок и условия выплаты

Его женщина получает единой суммой до родов, а не после и начисляется оно следующим образом:

• суммируется доход женщины, уходящей в декрет, за два последних года;
• полученная сумма делится на общее количество дней этих двух лет (730 или 731);
• результат деления умножается на 140 ( стандартный больничный лист). Полученное число и будет суммой для единовременной выплаты по случаю беременности и родов.

В некоторых случаях период может быть увеличен в связи с многоплодной беременностью, либо с осложнениями в течение беременности.

Разовая выплата декретных производится работодателем, когда сотрудница сдаст в бухгалтерию следующие документы:

1. Больничный лист, выписываемый врачом-гинекологом, наблюдающим женщину. Данный документ выдается, когда срок беременности достигает 30 недель.
2. Справка о доходах с прошлого места работы за два предшествующих года. Требуется в том случае, если женщина в предыдущие годы работала в другой компании.
3. Заявление на выплату.

Безработные беременные, состоящие на учете в ЦЗН, получают пособие на следующих условиях:

1. С момента увольнения либо ликвидации предприятия до 30 недель беременности прошло не более 12 месяцев.
2. Для получения пособия нужно предоставить в органы соцзащиты больничный лист, трудовую книжку с записью о последнем месте работы и справку с Центра занятости о том, что беременная состоит на учете как безработная.
3. Оплачивается пособие согласно нормам, установленным в конкретном регионе для безработных (сумма ежегодно проходит индексацию).

Студентке очного отделения выплата пособия осуществляется исходя из средней суммы стипендии того учебного заведения, где она числится.

Выплачивается пособие также в виде стипендии. Для оформления потребуется только справка от врача и заявление.

ИП для получения декретных выплат нужно обратиться в местный орган ФСС с заявлением, больничным листом и копией свидетельства о гос. регистрации в качестве ИП.

В общем порядок оформления выглядит так:

• Сотрудница (безработная, студентка, ИП) подает весь пакет документов работодателю (ФСС, деканат);
• Работодатель (ФСС, деканат) рассчитывает сумму декретных;
• Свои расчеты работодатель (деканат) подает в ФСС, откуда женщине и поступают средства. Если случается задержка, работодатель сам выплачивает деньги, которые потом ему компенсируются из местного бюджета.

Похожие записи:

• Увольнение без отработки для ухода за ребенком-инвалидом
• Пенсия и доплаты ветеранам Чеченской войны в 2023 году
• Закон о тишине — 2023: когда можно шуметь