Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Россию для иностранцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).
Как выглядит рабочая виза в Россию?
Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:
- кратность;
- категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
- дата выдачи визы;
- начало и конец срока действия визы;
- срок пребывания;
- гражданство иностранца;
- идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
- фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
- номер паспорта иностранного гражданина;
- дата рождения;
- пол;
- код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
- цель поездки в Россию;
- наименование работодателя;
- дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).
Компания Verbatim выражает благодарность «РосКо – Консалтинг и аудит» за плодотворное и успешное сотрудничество.
Мы начали взаимодействие 9 сентября 2014 и продолжаем его по сей день. Оказывая нам всестороннюю юридическую поддержку, компания «РосКо» выполняет свои контрактные обязательства с высочайшим качеством и точно в срок. Специалисты «РосКо» отличаются своей компетентностью и внимательным отношением к клиенту.
«РосКо» ведет дела честно и крайне ответственно: сотрудники всегда находятся на связи, оперативно решают поступающие вопросы, предотвращают возникновение нежелательных и обременительных ситуаций.
Мы выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество и рады порекомендовать «РосКо – Консалтинг и аудит» всем компаниям, нуждающимся в партнере в правовой сфере, в том числе, в качестве верного помощника при взаимодействии с государственными органами в рамках административных процедур.
Глава представительства Габриелла Качина.
Коллектив компании «РосКо – Консалтинг и аудит», примите нашу искреннюю благодарность за возможность успешно и юридически грамотно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность на территории РФ. С вашей помощью российское представительство LECO обрело твердую базу для продвижения фирменной продукции, возможность солидных инвестиций в российскую экономику и эффективных инноваций в сфере разработки аналитического оборудования.
Мы полагаем, что высококлассная юридическая поддержка – один из ключевых факторов в развитии компании на иностранном рынке. Нельзя пренебрегать важностью выбора ответственного и благонадежного консультанта. Именно такого партнера мы нашли в лице коллектива компании «РосКо» и очень довольны своим выбором.
Нам также известен многолетний вклад «РосКо» в развитие и укрепление международных деловых отношений. LECO полностью солидарна с вами на этом нелегком пути – вместе мы можем многое.
С уважением к вашему труду, руководство LECO.
Генеральный директор ЗАО «ЛЕКО ЦЕНТР-М» М.Е. Кирпичников.
Оформление трудового договора с иностранцем
После того, как МВД проверит все поданные документы и выдаст иностранцу готовый документ, вы оформляете с ним трудовой договор. В трудовом договоре обязательно должны быть прописаны следующие данные:
- паспорт;
- разрешение на работу;
- полис ДМС;
- ИНН (если нет – оформить);
- СНИЛС (если нет – оформить).
Оформив с иностранцем трудовой договор, работодатель обязан уведомить об этом МВД за 3 рабочих дня.
Но и это еще не все. Чтобы сотрудник мог легально работать в вашей компании в течение года, а вам не пришлось выплачивать миллионные штрафы, иностранцу необходимо сделать следующее:
- Продлить рабочую визу на основании полученного разрешения на работу на 1 год.
- Продлить себе регистрацию на основании продленной визы.
- В течение месяца с даты получения разрешения на работу, пройти экзамен по русскому языку и получить сертификат (если данный документ не будет предоставлен в МВД, разрешение аннулируют согласно п. 9.1-1 ст. 18 ФЗ-115).
Сколько стоит оформление
Сколько стоит рабочая виза в Россию для иностранного гражданина? Стоимость рабочей визы в Россию включает в себя следующие платежи:
- консульский сбор, если оформление документов осуществляется напрямую через указанное учреждение;
- консульский сбор и сервисный сбор, если документы подаются через Визовый центр;
- стоимость услуг компаний, сопровождающих процедуру визового оформления.
Цена консульского сбора, который потребуется для оформления рабочей визы в Россию, будет различаться в зависимости от иностранного государства. Подробности стоимости виз можно уточнить на нашем сайте или на консультации у наших специалистов. Мы предлагаем полный комплекс услуг по визовому оформлению иностранца, приглашенного для работы в РФ.
Большую часть расходов может взять на себя компания, если она сама привлекает специалиста для работы. Организация оплачивает государственную пошлину за привлечение иностранных работников.
От иностранца потребуется оформить полис медицинского страхования, который будет действовать весь период работы на территории РФ. Также нужно уплатить консульский сбор. Его стоимость будет зависеть от типа визы и гражданства приглашенного сотрудника.
| Гражданство | Однократная | Двукратная | Многократная |
| Европа | 35 евро | ||
| США | 160 долларов США | ||
| Остальные | 80 долларов США | 128 долларов США | 240 долларов США |
Также присутствует отдельный прайс-лист на случай, если виза необходима срочно. За ускоренное получение потребуется уплатить консульский сбор вдвойне. Цены действительны на январь 2020 года. Стоимость услуг может изменяться.
Стоимость всего процесса будет увеличена, если иностранец обратится за помощью к сторонним организациям, которые предлагают услуги сопровождения по получению рабочей визы в Россию.
Срок действия рабочей визы в РФ
Высококвалифицированным специалистам, данные о которых содержатся на сайте МВД РФ, после подачи письменного запроса работодателя предоставляется 1-кратная деловая виза на 30 дней. Она выдается для организации переговоров, обсуждения условий трудоустройства, заключения контракта.
По прибытию зарубежного специалиста в РФ, если ходатайство компании-работодателя о взятии его на работу удовлетворяется, предоставленная ему 1-кратная деловая виза подлежит аннуляции. Вместо нее предоставляется рабочая виза на 1 или 3 года – на время действия подписанного контракта.
Изначально рабочая виза предоставляется зарубежному специалисту на основании полученного от работодателя приглашения на период до 3 месяцев. В дальнейшем она продлевается по месту становления на миграционный учет – так зарубежный работник получает многократную визу.
Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев, приглашенных в рамках действующих квот, осуществляется на 1 год. В дальнейшем при условии пролонгированного допуска на работу и контракта она ежегодно продлевается еще на год.
На 3 года рабочую визу с правом многократного въезда предоставляют ценным сотрудникам высокой квалификации. Предоставляет ее российское консульство, дипломатическое представительство или отделение МИД РФ по месту становления зарубежного специалиста на учет. Предусмотрена возможность последующей пролонгации 3-летней визы на время действия трудового контракта, также в рамках 3 лет.
Когда разрешение на работу не потребуется
В соответствии со ст. 13 п.4.5 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодателю или заказчику работ (услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников в следующих случаях:
- иностранный специалист прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
- к работе привлекается высококвалифицированный специалист, соответствующий требованиям, изложенным в ст. 13.2 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- к работе привлекаются члены семьи высококвалифицированного специалиста, приглашенного на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
- к работе привлекается иностранец, проходящий очное обучение в любом российском учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию по специальности, на которую он приглашается.
Иностранным гражданам, для которых предусмотрен визовый режим необходимо помнить, что:
- Цель въезда в РФ должна соответствовать типу визы.
- Непрерывное пребывание иностранного гражданина в РФ на основании многократной годовой деловой визы не может превышать 90 дней из каждых 180 дней.
- Каждый иностранный гражданин, который прибывает на территорию РФ, обязан заполнить миграционную карту, выданную ему при пересечении границы. Заполненная въездная часть миграционной карты изымается должностными лицами органа пограничного контроля, а заполненная выездная часть — остаётся у иностранного гражданина. При выезде из России миграционную карту сдают при прохождении паспортного контроля.
Порядок получения документа
Процедура получения рабочей визы на территорию России для иностранцев предусматривает оформление соответствующего пакета документов. Этим, как правило, занимаются работники отделов кадров предприятий и организаций, заинтересованных в специалистах с высокой квалификацией. Но сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Если речь идет о профессиях и рабочих местах, попадающих под квотирование государственными органами, процесс получения разрешения на работу на российском предприятии занимает длительное время, стоит немало денег и состоит из сложных процедур.
Наиболее частой причиной отказа в приеме разрешительных документов иностранных граждан, связанных с работой в России, является не полностью сформированный пакет документов или ошибки в заполнении форм.
Существует много нюансов, о которых знают только опытные профессионалы, работающие в специализированных компаниях. К их числу относится один из лидеров рынка таких услуг – ООО «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК».
После получения работодателем у представителя миграционной службы официального приглашения для ВКС иностранный гражданин собирает в своей стране все необходимые бумаги и подает их вместе с заявлением в консульство Российской Федерации, размещенное на территории его государства. Предварительно он записывается на посещение этого учреждения. В комплект документов, подаваемых в консульство, должны входить:
- оригинал приглашения;
- заграничный паспорт или другое подтверждение личности со сроком действия такой бумаги не менее чем на 1.5 года превышающим период планируемого пребывания на территории России;
- анкета, заполненная на английском или русском языке;
- 2 фото размером 35х45 мм;
- справка о том, что у заявителя нет такой опасной болезни, как ВИЧ;
- медицинская страховка.
Процесс оформления рабочей визы
Для того, чтоб иностранный гражданин успешно получил рабочую визу, необходимо предпринять следующие шаги:
- Компания-работодатель должна обладать квотой, дающей право привлекать иностранных сотрудников на работу. Для работодателю нужно подать сведения о себе в Государственную Службу Занятости населения и в течение определенного промежутка времени обратиться в соответствующее отделение ФМС с целью получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
- Компании-работодателю необходимо обратиться в соответствующий гос. орган для того, чтоб оформить индивидуальный разрешительный документ, дающий право конкретному иностранцу вести трудовую деятельность в российской компании;
- Затем компании-работодателю необходимо будет подать документы на оформление рабочего приглашения для будущего иностранного сотрудника;
- После выдачи приглашения и разрешения на работу, работодателю необходимо переслать их иностранцу через международную экспресс-почту. Получив отправленные ему документы, иностранцу нужно подать их в консульство России в стране своего проживания, прилагая при этом основной пакет требуемой документации.
Компания-работодатель должна пройти несколько этапов в государственных организациях. Оформление рабочей визы для работника иностранца требует от принимающей стороны таких действий:
-
Получение квоты. Компания, которая хочет выдать визу, должна подать информацию о себе в ГСЗН (Служба занятости населения). После этого она может получить квоту на привлечение работников из определённой страны в ФМС.
-
Получение индивидуального разрешения. Когда квота получена, УФМС может выдать индивидуальное разрешение на работу для иностранного гражданина, который определён заранее.
-
Приглашение на трудоустройство. Компания должна пригласить на трудоустройство для иностранного работника через миграционную службу в России. Приглашение делается 30 рабочих дней.
-
Оформление. Приглашение на работу и разрешение от ФМС отправляются иностранцу. Теперь он должен подать их в консульство вместе с документами. После этого он сможет получить визу.
Особенности и отличия трудовых виз в страны Шенгенского соглашения
Интересно то, что шенгенская виза для наемного работника, а именно характер ее оформления практически одинаков с российской процедурой. Работодатель также сам должен добывать для трудящегося право на трудовую деятельность в шенген-пространстве.
Отличие заключается в размере консульского сбора и времени, необходимом, чтобы шенгенская виза для специалиста была подготовлена. В Евросоюзе крайне строго следят за поступлением иностранных кадров в шенген-зону. В частности, у предполагаемого кадра должны отсутствовать в собственном государстве:
- неуплаченные налоги,
- алименты,
- нерешенные правовые вопросы.
Какие документы для оформления рабочей визы необходимы
Важно! Все документы предоставляются в копиях.
- Копия паспорта иностранца (1-я страница с фото);
- Копия паспорта иностранца (1-я страница с фото) – переведенная на русский язык, заверенная нотариусом (нотариально заверенный перевод в России). Этот документ нужно предоставить в оригинале. Можно заказать у нас. Стоимость 2500 рублей;
- Четыре фото, размер – 3*4. Фотографии – матовые и цветные, без уголка.
Дополнительно для оформления рабочего приглашения необходимо:
- указать полный адрес места жительства иностранного гражданина за рубежом;
- сообщить нам города для посещения в России иностранцем, чтобы мы могли это учесть при оформлении приглашения на работу.
Полезная информация для получения рабочей визы в Россию иностранцам
Сбор документов на получение рабочей визы в Россию требует тщательной и внимательной подготовительной работы.
При необходимости мы можем оказать помощь в переводе документов на русский язык и заверить у нотариуса. Стоимость одного документа 2500 рублей.
Для подачи документов на оформление рабочей визы в Россию допускаются копии документов, перевод которых сделан в России и заверен нотариусом.
Для Вашего удобства менеджеры нашей компании могут взять всю процедуру подготовки документов на рабочую визу в Россию на себя:
- Бесплатные консультации по вопросу подготовки документов на рабочее приглашение;
- Консультации в оформлении диплома об образовании при его отсутствии;
- Перевод всех необходимых документов и заверение у нотариуса.