Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживают ли алименты с больничного листа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Начисление алиментов производится только после вступления в силу исполнительных документов — мирового соглашения между родителями, исполнительного листа или судебного приказа. До регистрации исполнительных регистров производить взыскание алиментов с доходов, в том числе и больничного листа, работодатель не имеет право. Такие действия будут признаны неправомерными.
Какие долги удерживают из больничного
На вопрос, снимают ли приставы деньги с больничного листа, ответим — да, суммы удерживает или организация-работодатель или территориальный орган ФСС. Задача приставов — прислать или передать копию постановления.
Обратимся вновь к ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ и приведем примеры, с каких доходов не вправе производить удержания:
- выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- перечисленные компенсации из бюджета РФ физическим лицам, которые пострадали от катастроф (например, радиационных);
- выплаты отдельным категориям граждан (например, компенсация проезда, приобретение лекарств и т. д.);
- суммы, перечисленные на расчетный счет работников в связи с командировкой, и т. д.
Временная нетрудоспособность
Платятся ли алименты с больничного листа
- Сотрудник предоставляет по месту официального трудоустройства оригинал листка нетрудоспособности.
- Бухгалтер вычисляет размер выплаты, положенной сотруднику в соответствии со стажем.
- С начисленной выплаты высчитывается подоходный налог для физических лиц.
- Определяется размер алиментного платежа, исходя из требований исполнительного документа.
Удерживаются ли алименты с больничного листа и как их рассчитать Больничный оформляется работником как в случае возникновения заболевания, так и во время ухода за больным близким родственником. В широком смысле алименты – это средства, вычитающиеся из денежного прихода работника по заключению суда или же добровольно. Данный вид выплат может удерживаться в пользу следующих лиц:
Для правильного расчета должны быть предоставлены следующая документация:
ФСС рассказал, как с 2023 года удерживают алименты с больничных пособий В своем письме от 14.01.2023 № 02-08-01/15-03-15268л ведомство отмечает, что основанием для удержания алиментов из больничного пособия может быть только постановление судебного пристава об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности, направленное в адрес территориального органа ФСС. ФСС уточнил, как с 2023 года осуществляется удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности, в связи с переходом всех регионов на прямые выплаты социальных пособий.
Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?
В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.
Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.
Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.
Отмена выплат алиментов по больничному листу
Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.
Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.
При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.
Порядок удержания алиментов с доходов в виде больничного пособия: мнение ФСС
После того, как решение суда об уплате алиментов вступит в законную силу, взыскатель получает исполнительный лист.
Суд может его выдать как самому гражданину, так и направить, по его просьбе, для исполнения в отделение ФСС.
То есть у лица, которое взыскивает алименты, есть выбор: подать исполнительный лист либо работодателю должника, либо в Фонд. Сделать это взыскатель может либо самостоятельно, либо через суд.
При этом необходимо направлять именно оригинал исполнительного листа. Удерживать алименты, имея только его копию, ФСС не будет.
Исключением, может быть следующая ситуация.
С исполнительным листом взыскатель обращается к судебным приставам. В таком случае на его основании приставы выносят постановление об исполнительном производстве.
Фонд допускает, что при этом возможно удержание алиментов на основании копий исполнительных документов. Но только если их направит судебный пристав в составе пакета документов, в который входит оригинал постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.
Удерживать алименты по постановлению пристава, которое он вынесет в адрес работодателя должника и направит непосредственно ему, ФСС не будет. Такое право ему не предоставлено.
Однако у работодателя должника есть право проинформировать отделение ФСС о возбуждении исполнительного производства и представить ему заверенные копии исполнительных документов. В таком случае отделение Фонда обратится в Службу судебных приставов и получит постановление об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности работника организации.
И только после этого у ФСС появляется обязанность удержать в качестве алиментов денежные средства из сумм больничного пособия.
Вычитают ли алименты с больничного листа
Когда работник, официально трудоустроен, он имеет право рассчитывать на материальные выплаты – больничные, в период своей болезни. Размер таких выплат зависит в первую очередь от заработной платы работника, а также от его стажа. Но данную выплату после своей болезни он может получить только при наличии соответствующей бумаги из медицинского учреждения, которая подтверждает факт его болезни – больничный лист. На основе соотношения заработной платы и количества нетрудоспособных дней ему выплачивают больничные, которые, как и прочие доходы облагаются налогом, так как временно заменяют заработную плату. Это правило не исключает и взыскание алиментов.
Согласно Постановлению №841 от 18. 07.1996, где приведен полный перечень доходов, с которых можно удержать алиментные выплаты, четко написано, что выплаты по нетрудоспособности – больничные, также подлежат отчислениям.
Расчет суммы алиментов по больничному
В бухгалтерию предприятия плательщика удержаний, поступает исполнительный лист, с установленной фиксированной выплатой алиментов в сумме 20 000 руб. Для начисления алиментов берем весь начисленный доход за отработанный месяц: сумма заработанного дохода в размере 15 000 руб., бухгалтер начислил за 10 дней больничного листа – 8 000 руб. Удержание алиментов, из всех видов доходов, не должны превышать 70%, после вычета НДФЛ.
Расчет:
- Начисление НДФЛ (стандартных вычетов на детей нет):
(15 000 + 8 000) х 13% = 2 990 руб.
- Удержание алиментов из дохода:
(23 000 – 2 990) х 70% = 14 007 руб.
Сумма по исполнительному листу составляет 20 000 руб., а сумма начисленных алиментов – 14 007 руб. Значит, остаток задолженности в размере 5 993 руб. (20 000 – 14 007) переносится на следующий месяц и постепенно накапливается. Сумма задолженности сотрудник выплачивает до тех пор, пока не погасит.
При увольнении работника, который платил алименты, предприятие обязано в течение 3-дней оповестить об этом судебных приставов и получателя удержанных выплат. Исполнительный лист с соответствующими отметками о выплатах возвращается судебному приставу.
Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист
Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:
- произведенных взысканиях;
- периоде, за который произведены удержания;
- сумме оставшейся задолженности.
возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.
Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
- на организацию — от 3000 до 5000 руб.
Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).
В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности Фондом социального страхования, больничный работнику оплачивается работодателем. К таким субъектам РФ относятся:
- Москва;
- Санкт-Петербург;
- Краснодарский и Пермский края;
- Московская, Свердловская и Челябинская области.
Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. Сроки выплаты установлены Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере.
При прямых выплатах из ФСС оплата больничного листа производится в два этапа:
- Первые три дня оплачивает работодатель.
- Последующие дни нетрудоспособности — Фонд соцстраха.
Прямые выплаты больничных: ФСС разъяснил, что делать, чтобы удержать алименты
Согласно п.2 Постановления Правительства РФ №841, пособие по нетрудоспособности входит в перечень видов заработков, с которых удерживаются алименты. Исключение составляют лишь компенсации за вред жизни и здоровью и выплаты при ущербе в результате стихийных бедствий и аварий – с них удержание не производится.
Нюансы, которые важно учитывать:
- Удержание производится только на основании исполнительного листа или добровольного соглашения. Получив ИЛ, взыскатель должен предоставить его по месту трудоустройства плательщика или в ФССП, в противном случае алименты отчисляться не будут. При заключении соглашения документ предоставляется таким же образом, если алиментообязанный не хочет платить добровольно или стороны желают, чтобы начисления делал бухгалтер.
- Оплата нетрудоспособности производится работодателем. В некоторых регионах ранее был запущен экспериментальный проект, согласно которому первые 3 дня больничного оплачивает организация, а оставшееся время – ФСС. Это практиковалось в Новосибирске, Р. Тыве, Приморском крае и т. д. Эксперимент доказал рентабельность такого подхода, и сейчас согласно ст. 3 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ первые 3 дня болезни оплачивает организация, остальное время – Фонд.
- Размер алиментов. Выплата твердых денежных сумм на ребенка перечисляется вне зависимости от величины заработка или пособия по нетрудоспособности. Алименты в долях зависят от размера дохода и количества детей: на одного – 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %.
Большую роль для расчета алиментов имеет размер пособия, зависящий от стажа работы плательщика. 100 % выплачивается при работе более 8 лет, 80 % – от 5 до 8 лет, 60 % – до 5 лет. При стаже до полугода расчет больничного ведется на основе МРОТ, установленного в регионе. С 01.01.2020 величина МРОТ на федеральном уровне установлена в размере 12 130 р.
Важно! Алименты могут выплачиваться не только на детей, но и на супругов и бывших супругов. Например, если жена беременна или находится в отпуске по уходу за ребенком. Отчисления производятся в твердой сумме, которая устанавливается по соглашению или решению суда.
Нужна помощь по алиментам?Юристы бесплатно и подробно ответят на ваш вопрос по алиментам. Задайте вопрос, чтобы не тратить время на чтение!
Как говорилось ранее, основанием для удержания является предъявление исполнительного документа взыскателем или судебным приставом по месту трудоустройства алиментообязанного:
- соглашения;
- исполнительного листа;
- судебного приказа.
Рассмотрим отличительные особенности исполнительных документов:
| Оформляется мировым судьей в течение 5 дней | Алиментообязанному дается 10 дней на подачу заявления об отмене приказа. В дальнейшем алименты назначаются в порядке искового производства |
| Составляется в мировом суде вместе с выпиской из судебного решения | Оспаривание решения возможно в апелляционном порядке до вступления в силу, в кассационном – после. Оно аннулируется только на основании определения вышестоящего судебного органа |
| Подписывается супругами или бывшими супругами добровольно. Обязательно нотариальное заверение – без него документ не обладает законной силой и считается недействительным | Положения договора меняются при взаимном согласии сторон путем оформления дополнительного соглашения у нотариуса. При наличии разногласий оспаривание производится по инициативе одной из сторон в суде |
Получив ИД, бухгалтер при расчете учитывает следующие сведения:
- кому перечислять средства (ФИО получателя), на какой счет;
- ФИО плательщика;
- размер алиментов согласно ИЛ или соглашению;
- величина зарплаты и пособия по нетрудоспособности;
- дата начала удержаний;
- дата ежемесячных перечислений;
- особенности индексации;
- периодичность выплат.
Согласно ТК РФ, зарплата работникам выплачивается каждые 15 дней. Алименты могут перечисляться с аналогичной частотой, но чаще всего бухгалтеры делают начисления 1 раз в месяц – это законно.
Индексация алиментов производится бухгалтером по месту работы плательщика на основании изменения прожиточного минимума – он устанавливается в регионах каждый квартал.
Важно! За задержку выплат на ребенка получатель может истребовать неустойку в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, если она произошла по вине алиментоплательщика. Если в несвоевременном начислении виноват бухгалтер, неустойка выплачивается организацией. Возможно привлечение к административной ответственности.
Ответ на вопрос, облагается ли больничный алиментами, однозначен — да. Причем во всех случаях (ст. 109 Семейного кодекса, ст. 98, ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года). При этом не имеет значения, действительно ли человек с помощью бюллетеня пытается уклониться от своего долга или же действительно заболел, получил травму, либо вынужден ухаживать за подопечным родственником. Также неважно, компенсирует ли болезнь наниматель или непосредственно Фонд социального страхования.
После того, как суд принял решение и последнее никто не оспорил, открывают исполнительное производство по делу. Далее события развиваются следующим образом:
Шаг 1. Исполнительный лист направляют по адресу, где проживает нерадивый родитель или где он работает (или по месту нахождения его имущества, особенно если по алиментам уже накопилась задолженность). То же относится и к алиментному соглашению, судебному приказу.
Итак, получается, что удержать алименты из больничного могут, но исключительно по решению суда. Если судиться друг с другом родители не хотят, они обязаны посетить нотариальную контору и составить алиментное соглашение. В ней указывают конкретную сумму, которое отец обязан выплачивать, когда вернется на работу. Однако практика показывает, что к такому шагу бывшие партнеры прибегают редко, поэтому чаще матери приходится судиться.
КоАП РФ нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей. тоже не сделано ничего. Пристав хитрожопая (простите) лиса сказала писать заяву что бы исполнительное производство (старое!) возобновили.
Алименты Вы будете получать в любом случае, правда в судебном порядке он может снизить размер выплачиваемых алиментов, из-за сложившейся ситуации.
Бэбиблог — сайт о беременности и материнстве. Дневники беременности и развития детей, календарь беременности, отзывы о товарах, роддома, а также множество других полезных разделов и сервисов.
Например, некоторое время отец делал выплаты самостоятельно и добровольно, но потом – по известным только ему причинам – перестал.
Возможно, заподозрил нецелевое расходование средств или получил «полезный совет» сэкономить на ребенке (что чревато серьезной ответственностью – вплоть до уголовной).
А возможно – потерял основной источник дохода, пережил горе или потерю, заболел или просто забыл.
- Плательщик алиментов уволен с работы.
Если расчет и выплата алиментов производились по месту работы плательщика, то закономерно, что после увольнения работника — это прекратится. Согласно правилам, бухгалтерия предприятия или организации должна вернуть исполнительный лист с пометками о выплате алиментов за все предшествующее время.
Но если исполнительный лист и заявление об удержании денежных средств подавал в бухгалтерию не получатель алиментов, а сам алиментоплательщик, он его и заберет. В таком случае получатель алиментов еще долго может оставаться в неведении.
- Заработная плата по месту работы алиментоплательщика задерживается.
- Произошла техническая ошибка при перечислении денежных средств.
На основании ст. 115 СК РФ устанавливает, что начисляется она в размере 0,5% за каждый день просрочки. Если вопросом взыскания занимаются приставы, то нужно обращаться в отдел ФССП по месту жительства должника.
Если же он не производит ежемесячные алиментные выплаты на ребенка в отместку бывшей жене, по забывчивости или просто не желает этого делать, то нужно будет приложить немало усилий, чтобы попытаться заставить его исполнять эту свою обязанность да еще и сумму задолженности взыскать.
В договоре обязательно прописываются сроки выплаты алиментов, поэтому достаточным основанием обратиться за помощью является просрочка по выплате даже в один день (при условии первая выплата осуществляется в момент заключения договора или в текущем месяце).
Чем выше зависимость матери от денежных поступлений со стороны отца, тем больше беспокойств вызывает нарушение сроков платежей. А если алименты — единственный источник дохода матери и ребенка, то даже незначительная просрочка ставит под угрозу благополучие семьи. Иногда алименты не приходят совсем.
И матери теряются в догадках – в чем причина? И что делать в таких случаях?
Если она отнесет исполнительный лист приставам, то с Ваших доходов будут удерживать 1/4 часть в пользу матери, факт перечисления денежных средств на карту сына в данном случае значения не имеет. Что касается нуждаемости в дорогостоящих лекарственных средствах, то в связи с этим Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об изменении (уменьшении) размера алиментов.
Добрый вечер!!! Ознакомившись с Вашим вопросом, могу пояснить следующее: если Ваш бывший супруг не обманывает и у него удерживается денежная сумма сумма, то деньги могут быть задержаны по вине работодателя. Бывает так, что отец хочет материально поддерживать своих детей, средства из заработной платы удерживаются, но не перечисляются.
Важно знать, что обвинить бывшего мужа в том, что сложилась такая ситуация, привлечь его к ответственности в данном случае, невозможно. Разбираться нужно с работодателем. Необходимо провести беседу с должником. Если деньги удерживаются работодателем, то нужно обратиться к нему. Возможно, что бухгалтерия организации виновна в образовании задолженности.
Если это так, то можно обратиться с иском в суд о взыскании самой задолженности и неустойки.
Бывший муж не платил алименты, пришлось возобновить исковое производство. Сейчас он выплачивает 50 процентов на моих детей.
Сегодня он вспомнил что является отцом одиночкой (новая сожительницы умерла от пьянства) у него сын, на сына получает пенсию. Вопрос: буду ли я получать алименты если он пойдет к приставам, по поводу отца одмночки.
Деньги приходят по почте 16 числа. Сумма фиксированная. 3 месяца назад,пришло на 3000 меньше,потом опять все нормально. В этом месяце не пришли.
Для этого, стоит обратиться в ОВД, в прокуратуру или в службу судебных приставов с заявлением. Для лучшего хода дела стоит обратиться сразу во все инстанции. Причин того, что алименты не поступают на счет получателя, может быть много – начиная от забывчивости отца и завершая бездействием сотрудников ССП.
Как это сделать? 1. Вы подаете исковое заявление в суд (бланк заявление вы получите в суде или сможете найти и скачать и интернете).
Система современного правосудия, в силу своей перегруженности, не всегда способна доходчиво разъяснить матери все возможные действия в случае, когда перестает платить алименты папа совместного ребенка. Остановимся подробно на вопросах, которые чаще всего возникают в процессе взыскания.
Вся сложная процедура по взысканию алиментов должна находиться под контролем сотрудника службы судебных приставов. Изданный судом исполнительный лист либо судебный приказ поступают к данному сотруднику, который возбуждает исполнительное производство.
После этого он обязан периодически проверять плательщика по месту жительства на предмет его перемены, узнавать, не сменил ли он место работы, не изменился ли уровень его доходов и т.д..
Проводимая подобным образом работа хотя бы косвенно позволяет своевременно предупредить образование долга по алиментам, уклонение от их выплаты.
Отечественное законодательство устанавливает, что алименты с больничного в подавляющем большинстве случаев взыскиваются – после того, как с данной суммы были вычтены все налоги и взносы. Взыскание алиментов проводится на основе соглашения, судебного приказа или исполнительного документа. Расчетами занимается бухгалтер того предприятия, где трудоустроен алиментщик.
Условия удержания алиментов по больничному листу
Удерживаются ли алименты с больничного? Под больничным понимается выплата, перечисляемая из фонда заработной платы за 3 дня и из ФСС за остальные дни нетрудоспособности. Сумма выплаты напрямую зависит от стажа сотрудника:
- если гражданин имеет общий стаж менее 5 лет, то выплата составит 60% от средней заработной платы, полученной за 2 предыдущих года;
- если гражданин имеет стаж более 5, но менее 8 лет, то платеж составит 80%;
- при наличии общего стажа от 8 лет, гражданин имеет право получить 100% от средней зарплаты.
Закон предусматривает определенные требования к оформлению больничного листа. Среди них:
- правильное оформление документа (лист должен содержать информацию о получателе, правильное наименование работодателя, не должен включать исправления и опечатки);
- гражданин имеет официальное трудоустройство.
Другие тонкости и нюансы вопроса
Законодательством Российской Федерации предусмотрены отдельные случаи, при которых, имея обязательство выплачивать алименты, гражданин или гражданка могут освободиться от такого действия, пребывая на больничном. К таким случаям относят ситуации:
- при наличии у лица, выплачивающего алименты, особо тяжелого заболевания, для лечения от которого требуется значительная затрата денег на различные процедуры и покупку лекарств;
- если на данный момент в связи с некоторыми обстоятельствами (если их можно доказать) лицо находится в тяжелом материальном положении;
- если плательщик алиментов нуждается в денежных средствах для прохождения процесса реабилитации после болезни либо на санаторно-курортном лечении.
Таким образом, регламентирующие выплату алиментов законы РФ указывают на то, что их отчисление осуществляется также с доходов граждан, полученных за период временной нетрудоспособности. В отдельных случаях такую выплату могут отменить, если перечисляющий алименты работник находится в тяжелом материальном положении или нуждается в средствах на лечение.
Доходы, с которых не выплачиваются алименты
Удержание алиментов не производится из следующих доходов:
- пособие в связи с гибелью кормильца;
- денежные средства, при получении травмы, контузии, ранения при исполнении военных обязанностей и родственникам в случае смерти (гибели) указанных лиц;
- выплаты, связанные с командировкой по работе, переводом в другой населенный пункт;
- выплата на приобретение инструмента, в связи с изнашиванием, принадлежащего сотруднику;
- декретные выплаты по больничному листу, пособие по уходу за ребенком, на погребение;
- единовременная материальная помощь: стихийное бедствие или чрезвычайные обстоятельства, теракт, гибель члена семьи, гуманитарная помощь, рождение малыша, регистрация брака;
- полная или частичная компенсация оплаты путевок, которая оплачена работодателем своим сотрудникам, также членам семьи, инвалидам, не трудоустроенным в данном предприятии в санатории, курорты и оздоровительные учреждения, на территории России, а также и детям, которым еще нет 16 лет;
- денежные средства для несовершеннолетних, в период, когда разыскиваются родители;
- выплата в виде пенсии по случаю гибели кормильца;
- материнский капитал.